今年以来，我院通过开展以“亮身份、比忠诚，亮阵地、比服务，亮声音、比能力，亮规矩、比作风，亮活动、比执行，亮荣誉、比成绩，亮担当、比奉献，亮品牌、比形象”为主要内容的基层党组织建设“八亮八比”行动，不断增强党组织的政治功能和组织功能，激发广大党员职工立足岗位，发挥示范引领作用，争当干事创业的先锋，为医院高质量发展提供坚强组织保证。
树旗帜，让党员身份亮起来。为确保“八亮八比”行动有效开展，院党委制定了行动实施方案，组织召开动员布署会议，各支部按照方案要求认真组织实施。全院党员佩戴党徽上岗，主动“亮身份”，结合岗位职责，做出“一句话承诺”。各支部通过设置“党员示范岗”、创建“党员先锋岗”等亮明岗位职责，引导党员干部爱岗敬业、履职尽责，激发党员创先争优的自觉性和主动性。截止目前，共评选“党员示范岗”22个， “党员先锋岗”8个。
门诊诊室设置“党员示范岗”，激发党员干事创业的热情
比贡献，让党员作用活起来。各党支部聚焦群众“急难愁盼”问题，常态化开展“双联系双服务双报到”志愿活动，通过开展送医下乡、乡村振兴、清洁望江等活动，深入践行“我为群众办实事”。今年七月份，在全县防汛抗旱活动中，全院在职党员踊跃报名请战，30多名党员和入党积极分子不畏酷暑高温，积极参加安置点和圩口巡防人员的医疗保障工作，历时22天，服务群众2000多人次，为我县打赢防汛抗灾攻坚战作出积极贡献，以实际行动为党徽争光、为党旗添彩。
为安置点和圩口巡防人员提供医疗保障
比作风，让党员形象立起来。严格贯彻落实《关于进一步规范组织生活制度提升组织生活质效的通知》，各党支部深入开展学习运用“黄铺经验”，以规范的“三会一课”，持续提升党组织的政治功能和组织功能。围绕今年院党委“强党建，医心连民心，服务更便民”书记项目，各支部结合工作实际，发动广大党员职工主动参与，共同推进“书记项目”取得实效。临床各支部常态化开展“一周一村”优质医疗服务下基层行动40余次，服务群众近千人，门诊医技支部不断创新便民服务举措，给予患者温馨就医体验，行政后勤支部成立志愿服务队，在门诊和医技各楼层开展助诊志愿服务，帮助解决患者就诊中遇到的困难，处处彰显了党员的先锋模范作用。
行政后勤第一党支部书记张黎以“学习黄埔经验”为题为全院党员上党课
亮规矩，让清风正气扬起来。持续深化党纪学习教育和党风廉政建设，相继出台了《加强党建引领推动新时代医德医风建设的实施方案》、《党支部、党员“积分制”管理实施办法》，进一步加强了党员规范化管理，健全了医德医风考核机制。加大行风建设力度，通过常态化开展患者满意度调查、召开工休座谈会、供应商座谈会等形式，将患者反映的问题及时梳理、转办、分析，让群众诉求“事事有着落、件件有回音”，在全院营造风清气正的良好环境。今年以来，全院共收到患者表扬信、锦旗等60多件（幅），群众就医获得感、幸福感、安全感不断加强。
全体党员重温入党誓词
“八亮八比”行动开展以来，全院党员干部的作风面貌明显提升，广大职工的为民服务意识明显提高，党组织的凝聚力和号召力明显增强。下一步，院党委将继续把解决人民群众“急难愁盼”问题作为行动的出发点和落脚点，不断擦亮“人民医院为人民”的党建文化品牌，着力营造“党建引领、党员带头、全员参与”的良好干事创业氛围，为守护人民群众健康作出更大贡献。
