为建立满足发展需求的医疗卫生专业技术人才队伍，根据《望江县完善县级公立医院人事薪酬制度实施细则》（望政办秘〔2017〕23号）的相关规定，望江县医院2022年赴普通高等院校招聘医疗卫生专业技术人员。现公告如下: 

    一、招聘原则

坚持招聘方案公开、招聘过程公开、招聘结果公开和平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和计划

招聘对象为全日制普通高校毕业生。

   招聘岗位计划数 26个。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件：

“年龄条件”中“28周岁及以下”为“1994年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；法律规定不得参加报考的其他情形人员;

（七）望江县卫健系统在编工作人员。

四、招聘方式

赴高校公开招聘工作由望江县医院招考领导小组负责具体组织实施。按照发布公告、组织报名及资格审查、考试、考察体检（含资格复审）、公示聘用和招聘结果报送有关部门备案等程序进行。

（一)发布公告

招聘公告在望江县卫生健康委信息公开网、望江县人民医院网站、并在招聘现场发布。

（二)报名及资格审查                      

   报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格审查。资格审查由赴高校招聘工作组负责。具体报名时间、报名地点另行补充公告通知。

 1、报名所需材料

 报考人员需填写《2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员报名表》（附件2），历届毕业生需提供本人近期同底两寸正面免冠照片4张，有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件、工作经历证明等岗位所需的证明材料，其中属机关事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

应届毕业生需提供本人近期同底两寸正面免冠照片4张，有效居民身份证、学校就业推荐表或学校推荐证明、学生证等原件及复印件。

2、注意事项

（1）报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

   （2）资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。

（3）每个报考者限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（三)考试

1、招聘岗位代码2201岗位

采取面试和双向选择的方式，不设笔试环节，符合该岗位条件的报考人员直接进入面试环节。

（1）时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

（2）面试内容：主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及业务知识、专业能力。

（3）面试成绩：满分100分，面试成绩须达70分及以上方可进入考察体检环节。

2、招聘岗位代码2202至2206岗位

考试分笔试和面试两部分进行。

（1）笔试 

① 笔试时间和地点：

   具体笔试时间、地点另行补充公告通知  。            

  ②笔试内容和成绩：笔试采取闭卷方式。考试科目主要包括专业知识和基础理论知识，专业知识与基础理论知识比重为7：3;试卷满分为100分，考试时间为120分钟。

笔试成绩达到50分（含50分）以上者，方可进入面试环节。

 （2）面试

面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

①面试时间和地点：以电话或信息通知考生。

②面试内容和成绩：主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及业务知识、专业能力。面试满分100分。

面试成绩达到70分（含70分）以上者，方可进入考察体检环节。

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的，在符合条件的其他考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（递补人选最后一位笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。

（四）总成绩合成

2202至2206岗位按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。2201岗位按照总成绩从高分到低分，按照面试成绩从高分到低分，根据有效岗位数等额人员签订聘用意向书，其余人员签订递补协议书。考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的，笔试成绩中专业知识成绩高者优先；上述原则仍不能区分的，则按皖人社秘[2011]263号文件有关规定执行。

（五）考察、体检

1、体检：

（1）体检对象的确定：签订聘用意向书的考生方可列为体检对象，由望江县医院组织入职体检。体检工作结束后，由本院体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检合格方可进入考察环节。体检合格对象应在2022年8月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至望江县医院，由望江县医院招考领导小组办公室进行资格复审，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

（2）体检时间：具体事项将通过电话或短信等告知。

2、考察：体检合格的考生方可列为考察对象。考察内容按有关规定执行。考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考察时间另行通知。

考生在体检考察环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（递补人选最后一位总成绩相同的，遵照体检考察环节确定人选方式进行），每个环节的递补只进行一次。在体检考察结束后，因考生自动放弃造成招聘岗位空缺的，不再进行递补。

（六）公示录用

根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，并向社会公示7日。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。招聘结果报相关部门备案。符合条件人员依据省编办《关于望江县医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕263号）的相关规定，纳入事业单位编制管理。

 五、工作纪律

对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将按规定给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。  

附件：1、2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员岗位一览表

  2、2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员报名表

咨询电话：0556-7173616    0556-7171314    13170283557  

望江县医院

     2022年3月2日

附件1

2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员岗位一览表

附件2

2022年望江县医院赴高校招聘专业技术人员报名表

2022年   月   日